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在(zai)同一(yi)公司或企业，与同事(shi)相(xiang)处，合作与竞争(zheng)两(liang)种情况(kuang)并存，大家(jia)共(gong)处(chu)一(yi)室，抬(tai)头不见(jian)低头见，如果彼此之间以(yi)眼还眼、以(yi)牙还(hai)牙，互相拆台相(xiang)互对立，那么(me)，这种非正常的关系会给的心灵(ling)投上浓重(chong)的阴影，隔膜嫉(ji)恨(hen)导致(zhi)人(ren)际关(guan)系不和谐，使工作的氛围僵(jiang)化(hua)而紧张(zhang)，彼(bi)此(ci)的对(dui)抗会使愉快(kuai)的(de)工(gong)作心(xin)境(jing)化为乌有，将(jiang)工(gong)作变成了一种负担，而且这样的话，即(ji)使是一件极简(jian)单极容易的事情，也(ye)会因彼此(ci)的不合(he)作而(er)变得复杂(za)困(kun)难(nan)起来，长此以往，不仅给对(dui)方造成伤害，而(er)且会使自己(ji)心情压抑，工(gong)作(zuo)受阻，进展不(bu)畅(chang)，严(yan)重的，甚至导(dao)致心理的变态和人格的(de)扭曲(qu)。因此，如何与竞争对手建(jian)立良好的人际关系，避(bi)免(mian)冲突、化干戈为玉帛就(jiu)显得(de)极为(wei)重(chong)要。