所(suo)以,当领导的你如果(guo)以(yi)为(wei)自己职(zhi)位高一(yi)些,就(jiu)只会(hui)对部(bu)下发(fa)号施令,指手划脚,这只能割(ge)离了(le)你和部下(xia)的关系,使部(bu)下离心。相反,与部下打成(cheng)一片,则更(geng)显你作(zuo)为(wei)领导的(de)风度。倾(qing)听(ting)他们的(de)谈话,了解他们(men)的『性(xing)』格(ge),满足他们的需(xu)要,赞扬他们的优点,只(zhi)会使你工作起来得心应手(shou)。
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