剧情简介
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制度(du)化管理是人(ren)员管理最简(jian)单最(zui)有效(xiao)的，也(ye)是(shi)最基本的(de)原则。当员工出现这样那样(yang)的(de)问题(ti)时，企业首先应该反省的是自己有没(mei)有责任，是(shi)否自己的(de)管(guan)理制度(du)有(you)漏洞，给了(le)他犯(fan)错的(de)机会。
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制度(du)化管理是人(ren)员管理最简(jian)单最(zui)有效(xiao)的，也(ye)是(shi)最基本的(de)原则。当员工出现这样那样(yang)的(de)问题(ti)时，企业首先应该反省的是自己有没(mei)有责任，是(shi)否自己的(de)管(guan)理制度(du)有(you)漏洞，给了(le)他犯(fan)错的(de)机会。
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