业代绩效(xiao)评估(gu)在于对(dui)关键指标(biao)评分(fen)标准(zhun)的确立,对不同(tong)行业、不同业务范围的业代关键(jian)指标的评分细则(ze)不同,如:对日(ri)用(yong)品直销业代而言,客情可通(tong)过零店店主:是否知道你(ni)的姓名(ming)、知道你的拜访时间、对你有无抱(bao)怨(yuan)来评估,但对(dui)工业品推销人(ren)员(yuan)而言,如(ru)此评估(gu)客情显然不全面,具(ju)体(ti)的评分指(zhi)标(biao)因行业(ye)不(bu)同、业代(dai)工(gong)作(zuo)性不(bu)同而不(bu)同(tong),但(dan)大方向(xiang)不外(wai)乎文中所(suo)列内容。
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