更(geng)多(duo)的人则通过调查、分析与(yu)研(yan)究之(zhi)后认(ren)为,不可(ke)能(neng)有一个固定不变(bian)的(de)到处适用(yong)的管理跨度。因为公(gong)司管理跨(kua)度的(de)决定,受到许多(duo)因素的影响。所以(yi),公司(si)只有在发现影响管(guan)理跨度(du)的各种(zhong)因素(su)的基础上,根据公司的(de)实际情况,具体地决定(ding)管理跨(kua)度(du),才能找(zhao)到(dao)最理(li)想的管理(li)跨度。
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