总有些员工,个人能力不错,但总(zong)不能和团(tuan)队(dui)合拍(pai),或者不(bu)善与同(tong)事相(xiang)处,影响他(ta)人工作情绪;或者(zhe)自行其事,对公司(si)的统一安排和政策拒不执行影响团队的命令(ling)效力;或者(zhe)牢骚满(man)腹又不从(cong)正当渠道(dao)反映扰乱军心(xin)。以(yi)上种种(zhong)行为都可(ke)以归结为浮躁(zao)、不(bu)成熟(shu)。这种(zhong)员工即使个人能力(li)突出(chu)也要(yao)加(jia)以限(xian)制(zhi),甄别其副面影响之后果(guo),妥善处(chu)理。团(tuan)队(dui)越(yue)大,越(yue)强(qiang)调(diao)步伐一(yi)致和整(zheng)体管(guan)理效率,个人主义只(zhi)能(neng)带来副作(zuo)用。
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