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恃才傲上(shang)者一(yi)个普(pu)遍的(de)心理特征就是：看不(bu)起领导的(de)能(neng)力(li)，认为自己处(chu)处(chu)都比(bi)他强，对(dui)其(qi)集(ji)合(he)百般挑剔，不愿(yuan)用心去落实，敷衍了事。还到处夸下海口："如果(guo)我是x长，我(wo)就(jiu)……。"这种(zhong)人存在感(gan)动(dong)组织(zhi)中，势必涣散人心，瓦解(jie)斗志(zhi)，成(cheng)为领导(dao)的眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属(shu)聪明过度，看事清楚(chu)又(you)爱卖弄， 肯定不愿(yuan)亲近他，更(geng)不愿把重(chong)要任(ren)务交给(gei)他去完成。试想想(xiang)，这样的人以(yi)后的(de)日子会好过吗?他既然(ran)对上(shang)司都那样大夸海口，对同事(shi)就更不放(fang)在眼里了，他在同事中肯定孤掌(zhang)难(nan)鸣，没有(you)人愿(yuan)意和(he)他交往(wang)的，所(suo)以说(shuo)，做(zuo)人还是不要太(tai)张扬的(de)好，以稳求进才(cai)是(shi)升(sheng)职加薪的法宝(bao)。