在同一(yi)公司(si)或(huo)企业,与(yu)同(tong)事相处,合(he)作与竞争两种(zhong)情(qing)况(kuang)并存,大家共(gong)处一室,抬头不见低头见,如果(guo)彼(bi)此之间以眼还(hai)眼、以(yi)牙还牙,互相(xiang)拆台(tai)相互对立,那么,这(zhe)种非正(zheng)常的关系会给(gei)的心灵投(tou)上浓重的阴(yin)影,隔膜(mo)嫉恨导(dao)致人际关系不和谐(xie),使(shi)工作的氛(fen)围僵(jiang)化(hua)而紧张(zhang),彼此的(de)对抗会使愉快的工作心境化为乌有(you),将工作变成(cheng)了(le)一种负担,而且(qie)这样的话(hua),即使是一件极(ji)简(jian)单极容(rong)易的事情,也会因彼此的(de)不合作而变得复(fu)杂(za)困难起来(lai),长此(ci)以往(wang),不仅给对方造成伤害(hai),而且会(hui)使自己(ji)心情压抑,工作受阻,进展不(bu)畅,严重的,甚至导致心理的变态和人(ren)格的(de)扭(niu)曲。因此,如何(he)与竞争对(dui)手建立(li)良好的(de)人际关系,避(bi)免冲(chong)突(tu)、化干戈为玉帛就显得(de)极(ji)为重要(yao)。
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