剧情简介
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有些企业为了发(fa)挥下属(shu)人(ren)员的作用(yong)，有目的地(di)使管理(li)跨(kua)度稍宽些。其(qi)缺(que)点是：往(wang)往会出现上一(yi)层人员难以(yi)控制(zhi)下属人(ren)员(yuan)活动的(de)状况，难以协调下属人(ren)员
剧情简介
有些企业为了发(fa)挥下属(shu)人(ren)员的作用(yong)，有目的地(di)使管理(li)跨(kua)度稍宽些。其(qi)缺(que)点是：往(wang)往会出现上一(yi)层人员难以(yi)控制(zhi)下属人(ren)员(yuan)活动的(de)状况，难以协调下属人(ren)员
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