一个真正(zheng)的优秀领导,绝不(bu)会依靠(kao)权力来行事,绝不会独裁专制(zhi),刚愎(bi)自用。再说,下(xia)属本来(lai)也(ye)知道要(yao)敬重(chong)上司,那你(ni)又何(he)必处(chu)处(chu)非用你的权力(li),显(xian)得高人一等呢?作为(wei)一个领导(dao),当你的下属不按你的意愿做事的时(shi)候(hou),你(ni)为什么不找他坐下来谈一谈呢(ne)?一(yi)旦(dan)动(dong)用了你的"权(quan)",即使(shi)不用很强制的态度,也足(zu)以表明,你(ni)是出于对下(xia)属的不信(xin)任,你又为(wei)自(zi)己树立了一个(ge)敌(di)人(ren)。这(zhe)不仅(jin)影响到(dao)公司里面的人际关系,更重(chong)要的是(shi)不利于公司事业的发展(zhan)。
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