赢得了上司的信任(ren)和(he)赏(shang)识,下属的敬(jing)佩和(he)拥护(hu),在工作中,自然就会一(yi)呼百应(ying),大(da)家愿意心悦(yue)诚(cheng)服地(di)在(zai)你的领导下前(qian)进,这(zhe)样,支持者(zhe)就会越多。否则(ze),缺乏能(neng)力的人,工(gong)作业绩不佳,上(shang)司不(bu)太满意(yi);而下属(shu)总觉(jiao)得自(zi)己(ji)的能力比他(ta)还强(qiang),不(bu)情(qing)愿在他的(de)领导下工作。无能者领导(dao)有能者,自然就树立不(bu)起威(wei)望,而且也不(bu)能赢(ying)得更多的支持者。
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