一个真正的优秀领导,绝不会依(yi)靠权(quan)力来行(hang)事(shi),绝不会独裁(cai)专制,刚(gang)愎自(zi)用(yong)。再说,下(xia)属(shu)本来(lai)也知(zhi)道要敬(jing)重上司,那你又何必处处非用你的权力(li),显得(de)高(gao)人一(yi)等呢?作为(wei)一个(ge)领导,当你的下属不按(an)你的意愿做(zuo)事(shi)的时(shi)候,你(ni)为(wei)什么不(bu)找他坐下来(lai)谈一谈呢?一旦动用了(le)你的"权",即使不用(yong)很强制的(de)态(tai)度,也足以表明,你(ni)是出于对下属(shu)的不信任,你又为自己树立(li)了一个(ge)敌人。这(zhe)不仅影响到公司里(li)面的(de)人际(ji)关(guan)系,更重要的(de)是不利于公司(si)事(shi)业的(de)发展。
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