《日本最新不卡免费视频》

【日本最新不卡免费视频】

当然啦，热情(qing)也不能过(guo)度，要(yao)适可而止。如(ru)果(guo)对同(tong)事过份热情(qing)，以至(zhi)于(yu)去(qu)干预人家(jia)的私事，或者(zhe)超(chao)越自己(ji)的职(zhi)责(ze)范围(wei)去"抢(qiang)"别人的饭碗(wan)，那只会(hui)引起同事的厌恶(e)和反感，让人觉得你(ni)太张扬了，会产生自高(gao)自大，目(mu)中无人的误解。对上司也不(bu)能过于热情(qing)，否(fou)则会有拍(pai)马屁之嫌，让(rang)上司觉得你年纪轻轻不扎实苦干，却(que)搞"终南捷(jie)径"这一(yi)套，试想想，他还会(hui)对你有好感吗?如果与上司(si)走得过(guo)于亲密，还(hai)会让自己从(cong)同(tong)事(shi)中隔离出来(lai)，大家都(dou)认为你别有(you)用心，从(cong)而对你产(chan)生排斥心理。这样的(de)效(xiao)果恐(kong)怕不是你(ni)想(xiang)得到的吧?你在这样的环境(jing)下工(gong)作会舒服(fu)吗?本(ben)来关系(xi)融洽(qia)的工作环(huan)境被搅(jiao)得猜疑心四起(qi)，人(ren)们哪还会(hui)集(ji)中精力(li)去(qu)工作?办公(gong)室变成(cheng)这(zhe)个样子，上司肯(ken)定会(hui)不满的(de)，你还想得到上司的赏(shang)识(shi)，那(na)不是痴心妄想吗?所以说，热情的"度"一定要把握(wo)好(hao)。