人才,事业发展需要大量的人才(cai)。如今(jin)的(de)人才机制是察举制,由(you)地(di)方(fang)长(zhang)官在(zai)辖区内(nei)随时考(kao)察、选(xuan)取人(ren)才并推荐给上(shang)级或中(zhong)央,经过试用考核再任命官职。这(zhe)样做有其优点,也有不少缺点,比(bi)如(ru)很(hen)多颇有(you)学识的人(ren),因为出身(shen)贫(pin)寒人家(jia),往往就失去了机会。
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