心(xin)理(li)学研究(jiu)表明(ming):要取得绩效必须(xu)靠(kao)内部努力和(he)外部(bu)激励,可(ke)是(shi)在(zai)相同的努力(li)和激励的前提下(xia),人们取得(de)的绩效不(bu)尽相同(tong)。工(gong)作能(neng)力强固然容易出成绩,但(dan)光有能力而缺(que)乏动(dong)机、缺乏十活的(de)热(re)情,也(ye)将会一(yi)事无成。我们在日(ri)常生活中(zhong)也常见(jian)到,一些能力一般的人却(que)比能(neng)力(li)强的人更容易出成果(guo)。这(zhe)主要就(jiu)是(shi)由(you)于(yu)动(dong)机激发程度(du)的(de)不(bu)同(tong)。罗斯福并(bing)不认为自己有什么天(tian)赋和(he)非凡才(cai)干(gan),只是认为(wei)自己善于自我激励,把平(ping)凡的才能"在尽可(ke)能的限度(du)内(nei)发挥(hui)到(dao)异(yi)乎寻常的高(gao)度"。我们甚至可以看到(dao),一些能力差的人可以通过(guo)强烈(lie)的(de)进取心、过人的动机内驱力去取得与其自身(shen)能力不(bu)相称的特殊成(cheng)绩。
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