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恃才傲(ao)上者(zhe)一个普遍(bian)的(de)心理特征就是：看不起领导的能力，认(ren)为自己(ji)处处都(dou)比他强，对其(qi)集(ji)合百般(ban)挑(tiao)剔，不愿用心去落实(shi)，敷衍(yan)了事(shi)。还到处夸下海(hai)口："如果我是x长，我就……。"这种人存(cun)在感(gan)动(dong)组织中，势必涣散人心，瓦(wa)解斗志(zhi)，成为领导(dao)的(de)眼中钉、肉(rou)中刺。加上(shang)这样的下属聪明过(guo)度(du)，看事清(qing)楚(chu)又(you)爱卖弄， 肯定不(bu)愿(yuan)亲近他，更不愿(yuan)把重(chong)要任(ren)务交给他去完成。试想(xiang)想，这样(yang)的人以后的日(ri)子(zi)会好过(guo)吗(ma)?他既然对上司(si)都(dou)那样大(da)夸海(hai)口，对同(tong)事就更不放(fang)在眼里了，他在同(tong)事中(zhong)肯定孤掌(zhang)难鸣，没有人愿意和他交往(wang)的，所以(yi)说，做人还是不要太张扬的好，以(yi)稳求进才是升(sheng)职加(jia)薪的(de)法(fa)宝(bao)。