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在企业形象(xiang)规划(hua)中，要制定企业形象发展目标与具(ju)体(ti)实施步(bu)骤，编制规划前应找出企业实际(ji)形象(xiang)与(yu)期望之间的(de)差距，同时应注意规划的可(ke)建设(she)性与可(ke)操(cao)作性。此外(wai)，还应(ying)尽可能增加必要(yao)的(de)投入，不(bu)能(neng)因(yin)为对企业形象的投资与对建筑(zhu)物、设施设备、名人字画、古玩等固(gu)定资产(chan)的投资不同(tong)，便犹豫(yu)不(bu)决。如果一开(kai)始就不敢投(tou)资(zi)，往后的工作(zuo)自然就无法进行。如(ru)果为(wei)了节省(sheng)经费而删(shan)除某(mou)