《综合网91》

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4、 好象说教不(bu)是万能(neng)的(de)，所以设置法律和(he)监狱一样，对(dui)下属(shu)培(pei)训和(he)辅(fu)导(dao)也不是万能的 ，再好(hao)的培训也(ye)是(shi)讲给有心人听的(de)，所以必要的(de)压力是管理必(bi)备内(nei)容，给下(xia)属一个(ge)方(fang)向，一些适当的指导(dao)，然后加(jia)适当的(de)压力(li)，规定(ding)量化的任务和(he)惩罚标准，往往会催(cui)生(sheng)更多的人力资源，对确实(shi)不能胜任的人毫(hao)不(bu)犹豫的调整(zheng)（换岗位(wei)、降职、乃(nai)至(zhi)劝辞）因果循(xun)环下(xia)次培训效(xiao)果会更好。