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二战后受(shou)经(jing)济危机的影响，日(ri)本失(shi)业人数陡增，工厂效(xiao)益也很不(bu)景气。一家濒(bin)临倒闭的(de)食品(pin)公司为了(le)起死回生(sheng)，决定裁员三(san)分之一。有(you)三种人名列其中：一种是清洁工(gong)，一种是(shi)司(si)机，一种是无(wu)任何技术的仓管(guan)人(ren)员。三种人加起来有(you)30多名。经理找他们谈话(hua)，说明了裁员(yuan)意图。清洁工说：我们很(hen)重要，如(ru)果没(mei)有我们(men)打扫(sao)卫(wei)生，没有清洁优美(mei)、健康有序(xu)的工作环境，你们怎么会全(quan)身心投入(ru)工(gong)作(zuo)？司机说：我们很重(chong)要(yao)，这么(me)多产品没有司(si)机怎能迅速销往市(shi)场(chang)？仓(cang)管人员(yuan)说(shuo)：我们很(hen)重要(yao)，战争刚刚过去(qu)，许多人挣扎在饥饿(e)线上(shang)，如(ru)果没(mei)有我们，这些食(shi)品(pin)岂不要被(bei)流浪(lang)街头(tou)的乞丐(gai)偷光(guang)？经理觉得他们说的话(hua)都(dou)很(hen)有道理(li)，权(quan)衡再三(san)决定不裁(cai)员，重新制定了管(guan)理策略。最后经理令人在厂门口悬挂了一块大匾，上(shang)面(mian)写着：我很重(chong)要(yao)。每(mei)天当职工们来上班，第(di)一眼(yan)看到的便(bian)是我很重要这4个字。不(bu)管一(yi)线(xian)职工还是(shi)白领(ling)阶(jie)层(ceng)，都认为(wei)领导很重视他们，因此(ci)工(gong)作(zuo)也(ye)很卖命(ming)。这句话调动了(le)全体职工的积(ji)极『性』，几年后公司(si)迅(xun)速(su)崛(jue)起，成为日本有名(ming)的公司之一。