《天天玩夜夜操》

【天天玩夜夜操】

有热情才能有积极『性』，没有热(re)情只能产(chan)生惰『性』：惰『性(xing)』会使你(ni)落(luo)伍(wu)。业(ye)绩(ji)不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也(ye)是工作(zuo)中(zhong)的一条规律，优胜劣汰嘛(ma)。由此看来，你(ni)能不(bu)能(neng)与别(bie)人竞争(zheng)，关键是靠(kao)你的心理(li)素(su)质和(he)内(nei)心(xin)动(dong)力(li)，也就是(shi)靠坚持不懈的工作热情。要想在竞争中(zhong)获胜，你就必须保持一股工作的热情。所以，这里提出(chu)了热情加油站的概念。所谓热(re)情(qing)加油(you)站，就是(shi)在(zai)心理中(zhong)枢(shu)系统经(jing)常(chang)不断地激发(fa)兴奋神经，把(ba)心理因素(su)转化为(wei)工(gong)作热(re)情。当(dang)然(ran)，不是让(rang)你榨干(gan)热情，而是疏通情感渠道去补充热情(qing)，从而起到加油站(zhan)的作(zuo)用。像没(mei)有(you)汽(qi)车加油站，汽车就不能(neng)跑长途一(yi)样，热情不加油，工作也(ye)就不会(hui)长(zhang)久(jiu)。只有当热情发(fa)自内心，又表现成为一(yi)种强大的(de)精(jing)神(shen)力量时(shi)，才能征(zheng)服自(zi)身与环(huan)境，创造出日新月异(yi)的工作(zuo)业绩，才(cai)能在激(ji)烈(lie)的竞争中立(li)于不败(bai)之地(di)。从(cong)这个意义(yi)上说，热情(qing)是一种动力，它能使你随(sui)时(shi)都处于亢(kang)奋状态，全身充满活力，工作起来精神抖擞，效(xiao)率特别高(gao)。如果(guo)公司(si)的员工每(mei)天都能以这样的(de)精神(shen)状(zhuang)态来工作，那还(hai)愁公司没有发展(zhan)吗?经理对员工肯定会大加赞扬(yang)的。