在(zai)很大(da)一(yi)部分(fen)领导者当中(zhong),他(ta)们总是认为自(zi)己犯的错误只有上司才清楚,因而(er)企图(tu)通过上司(si)的遮遮掩掩来了(le)结问题,他(ta)们不知道(dao),领导(dao)者最可靠、最有力的监督者是(shi)自(zi)己的下属。领导者有什(shi)么错误或者失误(wu),下属最清楚。因而(er)在下属面前隐(yin)瞒(man)自己的(de)错误,反(fan)而会使他(ta)们认为是你无视他们(men)的(de)存在(zai),只(zhi)能引(yin)起他们对你的鄙视,对(dui)你错误(wu)的公愤。所以,领(ling)导者(zhe)有了错(cuo)误,不要有任何瞒(man)天过海的(de)侥幸(xing)心(xin)理(li),应(ying)该(gai)严(yan)于律己,勇于承认错误。
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