恃才傲上(shang)者(zhe)一个(ge)普遍(bian)的心(xin)理特征就是:看不起领导的能力,认为(wei)自己处处都比他强(qiang),对其(qi)集合(he)百(bai)般挑剔,不愿用(yong)心去落实,敷衍了(le)事。还到处夸下海(hai)口:"如果我是x长,我就……。"这种(zhong)人(ren)存(cun)在感动组织中,势必(bi)涣(huan)散人(ren)心,瓦解(jie)斗(dou)志,成(cheng)为领导的眼(yan)中钉、肉中刺。加上这样的下属聪明过度,看事清(qing)楚又爱卖(mai)弄, 肯定不愿亲近他,更不愿把重要任务交(jiao)给他去(qu)完(wan)成。试想想(xiang),这样的人(ren)以后(hou)的日子会好过吗?他既(ji)然对上(shang)司都(dou)那样大夸海口,对同事就更不放(fang)在眼(yan)里了(le),他在同事中(zhong)肯定(ding)孤掌难(nan)鸣(ming),没(mei)有人(ren)愿意和他交往(wang)的,所以说(shuo),做人(ren)还(hai)是不(bu)要太张扬的(de)好,以稳求(qiu)进才是(shi)升职加薪(xin)的法(fa)宝。
Copyright © 2008-2018