实际上,尝试(shi)一(yi)项观(guan)念并不算是最大的失败,恐惧失败(bai)的心理使得许多(duo)总经理不(bu)敢去做(zuo)真正具有创造『性』的事,特别是(shi)那些含有风(feng)险(xian)因素在(zai)内的事,这(zhe)才(cai)是(shi)最大的(de)失(shi)败。如(ru)是,为了要发展信心,年轻的(de)经理(li)便需要(yao)加以(yi)鼓(gu)励及认可,使(shi)他不论失(shi)败多(duo)少次后终将克(ke)服困难。
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