经理(li)人(ren)员愈来(lai)愈需要改变和创新,因此,他必(bi)须在这方面不(bu)断(duan)推(tui)出新(xin)构(gou)想,运用新(xin)技术,不过因(yin)为经理人(ren)员每(mei)天都要解决(jue)许多复(fu)杂的问题,也就忽略了这(zhe)方面(mian)的(de)职责。他应该不(bu)断的革新(xin),这(zhe)样(yang)不但可(ke)使部属打破常(chang)规,对外(wai)界的改变(bian)及(ji)考(kao)验更(geng)具信心(xin),而(er)且还可随时修正各项程(cheng)序(xu),计划目标及作业等以配合客观条件。
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