如果(guo)领导(dao)有(you)仅仅是"站(zhan)着(zhe)指挥",慢慢地与下属(shu)就会(hui)产生一(yi)种无形的距(ju)离(li),甚(shen)至一道(dao)鸿沟(gou),指挥就会失(shi)去(qu)威力,甚至会完全失灵。特别是"调(diao)摆"(指领导者的组织和指挥)任务(wu)不大(da)的(de)领导者更不能(neng)"站着(zhe)指挥(hui)"。试想(xiang),一(yi)个几十人甚(shen)至(zhi)十几人(ren)的单(dan)位,那里的"小萝卜头"也仅仅是发号施令,不亲自动手,行吗(ma)?下属会(hui)拥(yong)护(hu)他,亲近他(ta)吗?
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