人的(de)『性』格和能力是有差(cha)别的,这些差别是长(zhang)期养成的。不(bu)能说(shuo)哪一种类型(xing)就一定好,哪一种就一定坏(huai)。正是这些不(bu)同,所(suo)能从事的(de)工(gong)作『性(xing)』质就(jiu)不(bu)一样。要想有所作(zuo)为(wei),首先得明白(bai)自己的『性』格和能力,然后选定(ding)一(yi)个适合于(yu)你自己(ji)类(lei)型的(de)工作目标。在与人合作时(shi),也应(ying)注(zhu)意分析别(bie)人的『性』格特(te)点,尽(jin)可能(neng)使每个人都能找到适(shi)合于(yu)自己的工作。也(ye)就是他(ta)能弥补你的短处(chu),你(ni)能补(bu)救(jiu)他的不足。
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