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在很大一(yi)部分(fen)领导者当(dang)中，他们总是认(ren)为自(zi)己犯的(de)错误只有上司才清楚，因而企图通过上(shang)司的遮遮掩(yan)掩来了结问题，他们(men)不知道(dao)，领导者最可靠、最(zui)有(you)力的监督者是自己的(de)下(xia)属。领导者有(you)什么错(cuo)误或(huo)者(zhe)失(shi)误(wu)，下属最(zui)清楚(chu)。因(yin)而(er)在(zai)下(xia)属面前(qian)隐瞒自己的错误，反而会使他们认为是你(ni)无视他们的存在(zai)，只(zhi)能引起他们对你的鄙视，对你(ni)错误的(de)公愤。所以，领导者有(you)了错误，不要有(you)任(ren)何瞒天过(guo)海(hai)的(de)侥(yao)幸(xing)心(xin)理，应该严(yan)于(yu)律己，勇于承(cheng)认错误。