剧情简介
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制度(du)化管理(li)是人(ren)员管理最(zui)简单最有效的(de)，也是最基(ji)本的原则(ze)。当员工出现(xian)这样那样的问题时，企(qi)业首先应该反省(sheng)的(de)是自己有没(mei)有(you)责任(ren)，是否自己(ji)的管理制度有漏洞(dong)，给了他(ta)犯(fan)错(cuo)的(de)机会。
剧情简介
制度(du)化管理(li)是人(ren)员管理最(zui)简单最有效的(de)，也是最基(ji)本的原则(ze)。当员工出现(xian)这样那样的问题时，企(qi)业首先应该反省(sheng)的(de)是自己有没(mei)有(you)责任(ren)，是否自己(ji)的管理制度有漏洞(dong)，给了他(ta)犯(fan)错(cuo)的(de)机会。
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