《人人操人人干人人揉》

【人人操人人干人人揉】

一般来(lai)说(shuo)，下(xia)级(ji)可以提供以下(xia)几(ji)种不(bu)同程(cheng)度的帮(bang)助(zhu)，才能(neng)不"越权"引起上(shang)司的反感(gan)，又(you)能得到(dao)上(shang)司的回(hui)报--赞美。(1)为(wei)上司分忧解难。任(ren)何工(gong)作都不可能是一帆风顺(shun)的，都可能会遇(yu)到这样或那样的挫折与障碍(ai)。作为(wei)领导(dao)，统(tong)御管辖一个部(bu)门的工作。责任(ren)重(chong)大(da)，压(ya)力(li)也最大，某些工作可以凭借自(zi)己(ji)的(de)能力或以往的(de)经验就能做(zuo)好，而有(you)些(xie)工作则需要下属的帮助，群(qun)策群力(li)才能解决(jue)。这(zhe)时，如果下属除(chu)了(le)干好本职工作外，还(hai)能及时伸出援助(zhu)之(zhi)手(shou)，帮上司出谋划策，共同(tong)渡过难关，那对(dui)上司是一个多(duo)么大的鼓(gu)励(li)呀，他肯定会十分感动的。像这样的帮助的一般(ban)都诸如：当产品(pin)出(chu)现积压，打不(bu)开(kai)销路时，利用自己(ji)的社(she)会关系，联系销售渠(qu)道；当上级需要某一方面的人才时，帮(bang)助物(wu)『色』、推荐(jian)；利用自己的专业特(te)长，为(wei)领导决策打开思(si)路(lu)，提供方法等(deng)。(2)善于疏导周围同事(shi)的怨气。公司(si)里(li)的人际(ji)关系是(shi)最(zui)复杂、最难(nan)处理的。一个上司面(mian)对(dui)重多下属，他的(de)某些决定肯(ken)定(ding)不会得到所(suo)有(you)的人的认同的，总会有人不满(man)。比如奖(jiang)金问题、晋(jin)升问(wen)题，触(chu)及到大家的亲身利益，反应肯定不(bu)同，肯定有(you)人怨(yuan)声载道(dao)，情(qing)绪(xu)反常(chang)，思想产生偏差，他(ta)们(men)往往都把(ba)矛头(tou)直(zhi)指(zhi)上(shang)司。如果上司(si)这时(shi)出(chu)来调停，只(zhi)会(hui)正撞(zhuang)在枪口(kou)上，不会平息员工的(de)怨(yuan)气的。但是(shi)如(ru)果(guo)下属站出(chu)来帮助(zhu)领导做做工作，可能会起(qi)到(dao)意(yi)想(xiang)不到(dao)的效果。因为大(da)家(jia)都(dou)处在同样(yang)的(de)位置上(shang)，讲(jiang)起话来也比(bi)较方便些，也比较(jiao)有共同语言。帮(bang)助当事人分(fen)析(xi)其(qi)中的原(yuan)因，找(zhao)到解(jie)决(jue)的办(ban)法，指明(ming)怄(ou)气只(zhi)能给上司留(liu)下更坏的印象，于自己有害而(er)无(wu)利，可以说，心态政党的人都会(hui)接受这种衷苦的。那么你就(jiu)尽自(zi)己所能，不仅消(xiao)除(chu)了上(shang)司与下属之间(jian)的隔(ge)阂，而且(qie)维护了上司(si)的威信，领导知(zhi)道(dao)了(le)，肯定(ding)会感谢你为单位的团结(jie)所做出的努力。我想，做这(zhe)点事对(dui)一个下属来说(shuo)应该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬上级(ji)的(de)优长(zhang)。这跟"拍马屁"有(you)着本质的(de)不(bu)同。"拍马(ma)屁"是虚情假(jia)意，无中生有。而这里的(de)宣扬长处则是以客(ke)观存在为(wei)标(biao)准，有就是(shi)有，没有就是没有(you)。对绝大多数上级领导来说(shuo)，之(zhi)所以能够走(zou)上领(ling)导岗位，一定有着某方面的(de)优长，否则他的上级(ji)不会无缘(yuan)信任他，提携他的(de)，群众也(ye)不(bu)会投赞成票的。善(shan)于发(fa)现上司(si)的长(zhang)处，不仅有(you)利于自(zi)己的进步，而且对于(yu)协(xie)调(diao)人(ren)际(ji)关系(xi)大(da)有好处(chu)。如果大家都(dou)对自己的上司(si)的优点了(le)如指掌，那就会更加尊重他，努力配(pei)合他的工(gong)作(zuo)，而上司(si)如果(guo)有(you)这(zhe)样的一些(xie)下属(shu)，也就(jiu)不会摆架子，多(duo)为下属着(zhe)想，关心(xin)他们的生(sheng)活(huo)，那这(zhe)个团体不(bu)就充满了(le)生命力(li)吗?当(dang)然，无论上下都不会忽视你这(zhe)个(ge)桥梁(liang)的。尤其是你的(de)上司，会对你更加重(chong)视，说不定(ding)下一个提升的就是你(ni)呢?(4)个人事务方面竭(jie)诚相(xiang)助。人们在(zai)社会中生活(huo)，方方面(mian)面都离不(bu)开相(xiang)互间的关(guan)照。工作中的事情(qing)如(ru)此，工作以外的(de)私事也是如此。上(shang)司也是(shi)人(ren)，他也会(hui)遇(yu)到生(sheng)活中的难题，而由于他的(de)特殊地(di)位，却往往(wang)得(de)不到下(xia)属的帮助，因为舆(yu)论的压力太大了(le)，很多人会(hui)把(ba)下属的帮(bang)助认为是对上级的讨(tao)好，因此，即使是有(you)"贼心"的(de)人也(ye)没(mei)那(na)个"贼胆"了。但是，作为下(xia)属，千万不要拐进世俗(su)的(de)死胡同。如(ru)果你确(que)实(shi)没有讨好(hao)上级的意(yi)思，那就伸出你(ni)的援助之手吧。事实可以证明一切，相信随着事情的发展，时(shi)间会为(wei)你(ni)洗清所(suo)有误会的。对于你的上司来说(shuo)，你的帮(bang)助无(wu)疑是"雪中(zhong)送(song)碳(tan)"，他(ta)一定会(hui)记住(zhu)你(ni)的。那你们之间的关系(xi)不仅仅是领导(dao)与被(bei)领(ling)导(dao)的(de)关系，而又另(ling)入了同(tong)志关系、朋友关(guan)系。我想，此时即便对你有成见的领导(dao)也会被你的真情(qing)打动的，他肯定(ding)会特别欣赏你的(de)。