一个真正的优秀(xiu)领(ling)导,绝不会(hui)依(yi)靠权(quan)力来行(hang)事(shi),绝不(bu)会(hui)独裁(cai)专制,刚愎自用(yong)。再说,下属本来也知(zhi)道(dao)要(yao)敬(jing)重(chong)上司,那你又何必处处(chu)非用你(ni)的(de)权力,显(xian)得高人一(yi)等呢?作为一个(ge)领导,当(dang)你的下属不按你的意愿做事的时候(hou),你(ni)为什么不(bu)找他坐下来谈(tan)一(yi)谈呢?一旦动用了你(ni)的(de)"权",即使不用很强制(zhi)的态度(du),也(ye)足(zu)以(yi)表明,你是(shi)出于对下属的(de)不(bu)信(xin)任,你又为自己树立了一(yi)个敌人。这不仅影响到公司(si)里面(mian)的人(ren)际关系,更重要的(de)是不利(li)于公司事业的发展。
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