任何一(yi)个领导者都(dou)不(bu)喜(xi)欢那(na)些夸夸(kua)其谈而(er)无真才实(shi)学(xue)的人。虽然从表面上看,上(shang)司(si)被你的甜(tian)言蜜语(yu)说得(de)心花怒(nu)放,但(dan)他(ta)只是把(ba)你当作某种(zhong)生理需(xu)求(因为(wei)每个人内心对赞美都(dou)有一种(zhong)本能的渴求(qiu)),以(yi)获得某种心理平衡,其实他心里清楚,越(yue)是嘴(zui)角角(jiao)流蜜(mi)的人越没有(you)真才(cai)实学(xue)。因此,他不(bu)会给(gei)你晋升的机(ji)会,也不(bu)会给(gei)你加薪(xin),只是(shi)把你安置(zhi)在某个(ge)无关(guan)紧(jin)要的职(zhi)位上给你一口饭吃,谁(shui)都不可能(neng)拿(na)自(zi)己的公司来冒险。相反(fan),他(ta)在用耳(er)朵(duo)听的同(tong)时(shi)没(mei)忘记用眼睛看,他一直都留意着那(na)些(xie)勤学苦干的(de)人,用自己的(de)眼肯来挑选适合(he)升迁的(de)人选(xuan)。一个人只有(you)具备了很高的工作(zuo)能力,才能顺利地完成上面布置下来的任务,为公司在竞(jing)争中获胜(sheng)打下(xia)基础。而且,具有真才实学(xue)的人无论在(zai)哪个(ge)职位上都能发挥(hui)自己(ji)最大的力量,干好(hao)本(ben)职工作。因为实力不仅包括知识技(ji)能(neng),还包括(kuo)这个人对待工作的态(tai)度。一般(ban)来说(shuo),凡(fan)是有(you)实(shi)力的(de)人,那么他对自己的工(gong)作就充满热情,抱有一种积极的(de)态(tai)度(du),而(er)这种心态正是一个(ge)人在事业上能(neng)否成功的前(qian)提(ti)条件。任(ren)何(he)一(yi)个领导(dao)者都喜欢对(dui)工(gong)作充满激情(qing)的人(ren),他们能给自己(ji)的公(gong)司带来效益。
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