如果领导有仅仅(jin)是"站(zhan)着(zhe)指(zhi)挥(hui)",慢慢(man)地与下属(shu)就会产生一种无(wu)形的距离,甚至一道鸿沟,指挥就会失去威力,甚至会(hui)完全失灵。特别(bie)是"调摆"(指(zhi)领导者的组织和(he)指挥)任(ren)务不(bu)大的(de)领导者更(geng)不能"站(zhan)着指挥"。试想,一个(ge)几十人(ren)甚至(zhi)十(shi)几人(ren)的单位,那(na)里的(de)"小萝(luo)卜头"也仅仅是发号(hao)施(shi)令(ling),不亲自动(dong)手(shou),行(hang)吗?下属会拥护他,亲近他(ta)吗?
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