剧情简介

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一个(ge)领(ling)导者如果有(you)错不认,就会失(shi)去下属的信任,引(yin)起公愤(fen),因为领导(dao)者的错(cuo)误与一(yi)般人(ren)的错误不同,不论什么错误(wu)都会(hui)影响到(dao)下属的(de)利(li)益,工作中(zhong)的错误自(zi)然影(ying)响全局的工作,如果不(bu)能及早承认,改(gai)正,后果就会(hui)更严重(chong)。还有,领导(dao)者有错(cuo)误,如果(guo)他自己不承认,就等于『逼』着下属承认(ren),这(zhe)当(dang)然会使自(zi)己大失人心,下属对(dui)你(ni)也(ye)自然是(shi)离(li)得远远的,那么对所分配(pei)的工作也自然是(shi)能逃就逃,要不然(ran)出了(le)岔子(zi),责任谁负呢(ne)?一(yi)个单位的领导者与下属的关系(xi)到了(le)如此的地步,还有(you)什(shi)么(me)号(hao)召力,还有(you)什么凝聚力呢(ne)?这样的人还(hai)有(you)什么资(zi)格充当(dang)领导呢?

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