一位(wei)管理学家说过:"我相信部属具备必(bi)须的技能和(he)设(she)备,能推(tui)动我授(shou)权(quan)执行(hang)的任务,于是(shi)我(wo)得以专心思考(kao)策(ce)略问题。"信任是(shi)哲理意义(yi)上(shang)的赞美(mei),在它(ta)的脚下(xia),一点(dian)权力的施(shi)予,不但(dan)是(shi)领导者的自(zi)我松绑,而且更是一种本质(zhi)的需要(yao)。
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