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任何一(yi)个(ge)领导者都不喜欢那些夸夸其(qi)谈而无真才实学的人。虽(sui)然从表面上(shang)看(kan)，上司被你的甜言蜜语说得心(xin)花(hua)怒放，但他只是把(ba)你当(dang)作某种生理需求(qiu)(因为每(mei)个人(ren)内(nei)心对赞美都有一种本能的渴求)，以获(huo)得(de)某种心理平衡，其实(shi)他心里清楚(chu)，越是嘴角角流蜜的人越没有真才(cai)实学。因此，他不会(hui)给你晋(jin)升的机(ji)会(hui)，也不会(hui)给你加(jia)薪，只是把你安置在某个无(wu)关紧要的职位(wei)上(shang)给你一口饭吃，谁(shui)都不可(ke)能拿(na)自(zi)己(ji)的公司来(lai)冒险(xian)。相反，他在(zai)用耳朵(duo)听的同时(shi)没(mei)忘(wang)记(ji)用(yong)眼睛看，他一直都留意着那些勤学(xue)苦干(gan)的人，用(yong)自己的眼(yan)肯(ken)来挑选适合升迁(qian)的(de)人选(xuan)。一个人只有(you)具备了很(hen)高的工作能(neng)力，才(cai)能顺利(li)地完成上面(mian)布置下来的任务(wu)，为公司在(zai)竞争中获胜打下基(ji)础。而且(qie)，具有(you)真才实学的人无论在哪(na)个职(zhi)位(wei)上都能(neng)发挥自己(ji)最(zui)大的力量，干好(hao)本(ben)职工作。因(yin)为实力不(bu)仅包括(kuo)知识技能，还包括(kuo)这个人对待工(gong)作的(de)态度。一(yi)般来说(shuo)，凡是(shi)有实力的人，那么他对自己的工作(zuo)就(jiu)充满热情(qing)，抱(bao)有一种积(ji)极的态度，而这种心态正是(shi)一个人在事业上(shang)能(neng)否成(cheng)功(gong)的前(qian)提条件。任何一个领导者(zhe)都(dou)喜欢对工作充(chong)满(man)激(ji)情(qing)的人(ren)，他们(men)能(neng)给自己(ji)的(de)公司带来(lai)效益。