工作的积(ji)极『性』来源(yuan)于(yu)物(wu)质和精神的满足。如今(jin)生活水(shui)平普(pu)遍提(ti)高,物质满足(zu)已基本不是问(wen)题。员工期待(dai)解决的是怎样实(shi)现自己的(de)精神(shen)满足。领导的赞(zan)扬是员(yuan)工精神(shen)满足的重要(yao)方面,对员工(gong)的(de)激励作(zuo)用非常(chang)的强大(da)。问题(ti)是作为领导的(de)你,你(ni)知(zhi)道该称(cheng)赞哪个员工,这个(ge)员工需(xu)要什么样的称赞(zan)吗?倾听部(bu)下的(de)谈话,可以帮助你解答这个问(wen)题。
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