恃才傲上者一个普遍(bian)的心(xin)理特(te)征就是(shi):看不(bu)起领导的能力,认为自己(ji)处处(chu)都比他强(qiang),对其集(ji)合百(bai)般挑剔,不愿用(yong)心去(qu)落(luo)实,敷衍了事。还到处(chu)夸下(xia)海(hai)口:"如果(guo)我是x长,我就……。"这种人存在感(gan)动组织中,势必涣散人心,瓦解(jie)斗志,成为(wei)领导的(de)眼(yan)中钉、肉中刺(ci)。加上这样的下属聪明过(guo)度,看事清楚(chu)又爱卖弄, 肯定不愿亲近(jin)他(ta),更不愿(yuan)把(ba)重要(yao)任务交给他(ta)去完成。试(shi)想(xiang)想,这样的人(ren)以后的日(ri)子会好过吗(ma)?他(ta)既(ji)然对(dui)上(shang)司都那(na)样大夸海(hai)口(kou),对同事就更不放在(zai)眼里了,他在同事(shi)中(zhong)肯(ken)定孤掌(zhang)难鸣,没有(you)人愿(yuan)意和他交往的,所(suo)以说,做(zuo)人(ren)还是不要太张(zhang)扬的好,以稳(wen)求进才是升职(zhi)加薪的法宝(bao)。
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