另外,一个坦(tan)诚的领导者,他的所(suo)作所为(wei)不是只流于表面,而是(shi)以自己的(de)实际行(hang)动来表达自(zi)己(ji)的真(zhen)心。对待下属的功(gong)劳(lao),不仅仅做形式上的(de)奖赏(shang),有心无心地(di)说几(ji)句(ju)赞扬(yang)的话(hua),而是要下(xia)属(shu)真真(zhen)切切地感受(shou)到确(que)实(shi)自己的劳动(dong)有了回报。
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