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所以，当领(ling)导(dao)的你如果以为自(zi)己职(zhi)位高一些(xie)，就只会对部下发号施(shi)令，指手划脚，这只能割离了你(ni)和部(bu)下的关系，使部下离心。相反，与部(bu)下(xia)打(da)成一(yi)片，则(ze)更(geng)显你(ni)作为领导的风(feng)度。倾(qing)听(ting)他们的(de)谈话(hua)，了解(jie)他们的『性』格，满足他(ta)们的(de)需(xu)要，赞扬他们(men)的优点，只会使你(ni)工作起来得心应手(shou)。