剧情简介

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员工的工作绩效(xiao)=能力水(shui)平×技能(neng)水平×任务理解程度(du)×决心(xin)×信(xin)心×努力程度×成就感(gan)和(he)责(ze)任心×不可控(kong)因素通过和业(ye)代的接触能很快(kuai)发现(xian),他的业绩(ji)改善主(zhu)要驱(qu)动因素是(shi)什么(me),从而(er)对(dui)症(zheng)下药,才(cai)是管理之道。

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