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毫无疑问，任(ren)何一个上司之(zhi)所以成(cheng)为(wei)你的领导(dao)，就说(shuo)明他(ta)有很强的组织和领导(dao)能力(li)，在组织阶层(ceng)里爬升得越高(gao)，就越是(shi)经过重重挑(tiao)选。因此，这些上(shang)司(si)的(de)心(xin)里就会很自然(ran)地产生一种优越感(gan)。他们(men)的自尊(zun)心也就(jiu)进(jin)一步增强，对民能力(li)充满自信(xin)，且(qie)引(yin)以为傲。于是，在下(xia)属面(mian)前，他(ta)们就有一种权威(wei)感(gan)，而(er)这(zhe)种权(quan)威感(gan)是建(jian)立(li)在"下属(shu)比自己低一截(jie)"的基础上的(de)。一旦这个基础(chu)动摇了(le)，那他就(jiu)会(hui)十分(fen)敏感地觉察到自己的(de)权威(wei)受(shou)到威胁，有必要(yao)采取措施来维护。于是，上司对下属就有了戒(jie)备之(zhi)心，这样(yang)的下属(shu)是不会受(shou)到上司的重(chong)用的。