恃才傲(ao)上者一个普(pu)遍(bian)的(de)心理特(te)征就是:看不起领(ling)导的能(neng)力,认为自己处(chu)处都比(bi)他强,对其集(ji)合百般(ban)挑(tiao)剔,不愿用心去落实,敷衍了(le)事。还到(dao)处夸下(xia)海口(kou):"如果我(wo)是(shi)x长,我就……。"这种(zhong)人存在感动(dong)组(zu)织中,势(shi)必涣散人心,瓦解斗志,成(cheng)为领导(dao)的(de)眼中(zhong)钉、肉中刺。加上这样(yang)的(de)下属聪(cong)明过度(du),看事(shi)清楚又爱卖(mai)弄, 肯定不(bu)愿亲(qin)近他,更(geng)不愿把重(chong)要任务交(jiao)给他去完成(cheng)。试(shi)想想,这(zhe)样的人以后(hou)的日子会好过(guo)吗(ma)?他既(ji)然对(dui)上司都(dou)那样大夸海口(kou),对(dui)同(tong)事就(jiu)更不放(fang)在眼里了(le),他在同事中肯(ken)定(ding)孤掌难鸣(ming),没有人愿(yuan)意和他交往的,所(suo)以说,做人还(hai)是不(bu)要太(tai)张(zhang)扬的好,以稳(wen)求进才是升职加薪的法宝。
Copyright © 2008-2018