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所以，当领(ling)导的你如(ru)果以(yi)为自己职位高(gao)一(yi)些，就只(zhi)会对部下发号施(shi)令，指(zhi)手划脚，这只能(neng)割离了你(ni)和(he)部下的(de)关系(xi)，使(shi)部(bu)下离心。相反，与部(bu)下打成一片，则更(geng)显你作为领(ling)导(dao)的风(feng)度。倾听他们的(de)谈话，了解(jie)他们的『性』格，满足(zu)他(ta)们的需要(yao)，赞扬他(ta)们的优点，只会使(shi)你工(gong)作起(qi)来得心应手。