赞美是(shi)交际(ji)中必不(bu)可少(shao)之(zhi)物,但如果仅限于口头上的(de)只言片语,下属就会怀疑领导(dao)赞美的(de)诚意和价(jia)值,而一点一滴(di)的(de)关心和体贴的实(shi)际行动则是(shi)最朴实,最(zui)真诚,最珍(zhen)贵的赞(zan)美和肯定,领导的一次例(li)行的赞美(mei)可(ke)能(neng)几天就(jiu)被自己(ji)忘了,但(dan)对于下属(shu)来(lai)说(shuo),却长久铭(ming)记(ji)于心(xin),甚至终生难忘。
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