要做到(dao)相信别人(ren),克服社(she)交(jiao)中的猜疑之心,也绝(jue)非(fei)易事。首先,需要(yao)培(pei)养(yang)理(li)智,切(qie)忌(ji)感情用(yong)事(shi)。当对某(mou)人(ren)有猜(cai)疑倾向(xiang)时(shi),应该督促自(zi)己去寻找证据。如果疑点很(hen)多(duo),证(zheng)据确(que)凿、实在,就(jiu)应(ying)以诚恳的态度,鼓足勇气找对方(fang)坦率交换意见。如(ru)果(guo)证(zheng)据(ju)不(bu)足,主观(guan)猜测对方,甚至带(dai)有很强的想象『色』彩(cai),你就该尽快否定自(zi)己的猜疑,告诉自己,不要想(xiang)得过多,别把(ba)人想得(de)过坏等等。其(qi)次,主动(dong)去知人(ren)知(zhi)己。同事之(zhi)间的猜疑有(you)时是在相(xiang)互(hu)不了解的条(tiao)件下产生的。如(ru)果(guo)一个人(ren)能够在短时间(jian)内(nei)认真(zhen)观(guan)察他人,了解他人,把(ba)握其『性』格特征,处(chu)事方法等,就不易(yi)无端去怀疑他人(ren)。比如,知道某人(ren)为(wei)人正直、诚恳、极(ji)端厌恶说(shuo)别人坏话,就不应怀疑他(ta)在背后(hou)捣鬼。当然正确估计(ji)出自己在周围(wei)同事中的地位(wei),以(yi)及留给别人(ren)的印(yin)象后(hou),也不会随意猜疑(yi)别人是(shi)否跟自(zi)己过不去。只有对彼(bi)此(ci)的为人充分了(le)解后,才(cai)会杜绝不信任的产(chan)生。还有,就(jiu)是不轻听轻信流(liu)言(yan),对小道消息或通(tong)过不正当渠道传来的,似是而非的信息,只能抱(bao)着(zhe)参考的态(tai)度听,不(bu)能以此作为判断依据,一(yi)定要避免偏听偏(pian)信(xin),才不会引起(qi)误会和(he)猜疑(yi)。
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