剧情简介

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有(you)积极性无能力肯定(ding)他在(zai)工作中(zhong)的成(cheng)绩(ji),告知(zhi)他(ta)在(zai)技能上的不足,以(yi)新提拔的基(ji)层主管做为样板,激发他的(de)学(xue)习欲望,同时辅以(yi)必要(yao)的培训(xun),安排他做(zuo)相对具(ju)体、琐碎的工作(zuo),接(jie)受基层主管(guan)管(guan)理,但要多加关注(zhu)、培训、鼓励,少加斥责.

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