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美(mei)国(guo)管(guan)理协会前任会长罗仑斯・阿普里(li)曾经为"管理"下过这(zhe)样一个言(yan)简意赅的定义(yi)："管理(li)是通过他人将事情办妥。"这(zhe)句话里隐含的意思是指，作为管理(li)者，你(ni)大可不必(bi)事事都要『插』手，许多下(xia)属能够办(ban)好(hao)的(de)事情应该(gai)交由下(xia)属去办(ban)。如果不论大事(shi)小事都要(yao)『插』上一脚，不但(dan)会浪费大(da)量时间，妨(fang)碍对更重(chong)要的事(shi)情的决策(ce)，而且还会剥夺下属发(fa)挥(hui)才能(neng)的(de)机会(hui)，引(yin)起下属的不满。但是，很(hen)多领导(dao)者(zhe)曲解了那句话(hua)的(de)意思，把它(ta)当作自己运用权力的一个理论依据(ju)，认为(wei)我(wo)是领(ling)导，我就(jiu)有权(quan)力指挥(hui)你去(qu)干(gan)这干部(bu)。因此就(jiu)走(zou)向(xiang)了(le)独断(duan)专行的极端。这(zhe)在领导中是忌(ji)诲的。