当然啦,热(re)情也不能过度,要适可而止。如果(guo)对同事过份热情,以至(zhi)于去(qu)干(gan)预人家的私事(shi),或(huo)者超越自己的职责范围去(qu)"抢(qiang)"别(bie)人的饭碗,那只会引起(qi)同事的(de)厌恶和(he)反感,让人觉得你太张扬(yang)了,会产(chan)生自高(gao)自(zi)大(da),目(mu)中无人(ren)的(de)误(wu)解。对上(shang)司也不(bu)能(neng)过(guo)于热情,否则会有拍马(ma)屁(pi)之嫌,让上(shang)司(si)觉得你年纪(ji)轻轻(qing)不扎实苦干,却搞(gao)"终南(nan)捷径"这一(yi)套,试想想,他还会对你有好感吗(ma)?如果与上司(si)走得(de)过(guo)于亲密,还(hai)会让自己从(cong)同(tong)事中隔(ge)离(li)出(chu)来,大家(jia)都认为(wei)你别有用心,从(cong)而对你产生排斥心理。这样(yang)的效果恐怕不是你想得到的(de)吧(ba)?你(ni)在这样(yang)的环(huan)境下工作(zuo)会舒服吗?本(ben)来关(guan)系融洽的(de)工(gong)作环境被搅得猜疑心(xin)四(si)起,人(ren)们哪还会集(ji)中精力去工作?办公室变成这个样子(zi),上(shang)司肯定会不满(man)的,你还想得(de)到上司的赏识,那(na)不(bu)是痴(chi)心妄(wang)想吗?所以说(shuo),热情的"度"一定(ding)要把握好。
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