剧情简介

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培训内(nei)容安排要由浅(qian)入深,对(dui)负责不同业务(wu)、不同(tong)经验、能力的业(ye)代要区别(bie)对(dui)待,让业代感到(dao)在这里(li)工作可以不断获(huo)得(de)新(xin)知,从(cong)而增加(jia)员工(gong)的向心力(li)。

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