《亚洲 红桃 mm131》

【亚洲 红桃 mm131】

现实生活中也一样，如果脱离实际(ji)，仅(jin)凭一时冲动或(huo)自己(ji)的主观(guan)愿望(wang)出发而(er)忽视其他(ta)多(duo)方面的客(ke)观因素，同样会碰壁，无劳而返。王先(xian)生(sheng)就是一(yi)例。王先生是一(yi)家公司的中(zhong)坚干部，他受聘担(dan)任(ren)某一公司的总(zong)经理。当时，他(ta)和朋友商量自(zi)己(ji)到(dao)底该不该去(qu)的 。他的朋友认为他当了总(zong)经理，自己(ji)也沾光不少(shao)，所(suo)以极力怂恿(yong)他走(zou)马上任。而他本(ben)人(ren)当时头(tou)脑(nao)一(yi)热，认为当总经(jing)理很光彩，所以兴致勃(bo)勃(bo)前(qian)去(qu)赴(fu)任。结果，两年(nian)之后，这家公(gong)司却(que)进展不顺利，而且负债(zhai)累累，陷入(ru)困境难以(yi)起(qi)死回生。在这种情(qing)况下，竟传出理应(ying)追究总(zong)经理责任(ren)的风(feng)声，迫(po)于内外双重压(ya)力(li)，他不得不辞(ci)去(qu)职(zhi)务。